Individuele coaching rondom leiderschap
Leiderschap vraagt om sturing op de ‘bovenstroom’ (resultaten, zichtbaar gedrag) vanuit de voeding en inspiratie van de ‘onderstroom’ (persoonlijke missie en visie, authenticiteit).
Vragen die aan bod kunnen komen:
- Wie ben ik als leider?
- Waar sta ik voor in mijn leiderschap?
- Wat staat mij te doen om de organisatie / het team verder te brengen?
- Welke leiderschapsstijl is nodig en wat heb ik daarin te ontwikkelen?
- Wat is emotioneel intelligent leiderschap? Hoe kan ik dat beter inzetten?
Tijdens de individuele coaching hanteer ik verschillende werkwijzen: verdieping van en reflectie op de vragen, verbinding met emoties en gevoel, aanreiken van praktische modellen en tools, inzetten van vragenlijsten als EQi (26 aspecten van Emotionele Intelligentie), LIFO (Gedragsstijlen en leiderschapsstijlen), energetische behandelingen om de energie weer te laten stromen.
Teamcoaching
Een high performing team bestaat idealiter uit 8 personen, heeft heldere teamtargets en de unieke en onmisbare leden investeren in elkaar. Om dat te bereiken, ondersteun ik hen bij het voeren van vaak spannende gesprekken. We kijken naar het verleden, werken opgelopen ‘averij’ weg en klaren de lucht. We bepalen het gezamenlijke kompas, zetten de koers uit en gaan met veel energie onderweg.
Meer weten over wat ik daarin voor u kan betekenen? Bel of mail me gerust. Zie daarvoor de contactpagina.